就労経験がない障害者向けにインターンシップ制度を提供し、約1年半をかけて一般企業への就労を目指す取組みを行っています。また精神障害者を多く採用しており、在宅勤務の積極的な活用や始業時間の個別調整などにより、柔軟な勤務形態を提供しています。 障害者雇用を検討する他企業に対して、自社での雇用実績から様々な業務で活躍できることを示し、ロールモデルの提供や業務切り出しに関する助言など、雇用に係る提案を検討しています。

設立 平成28年 事業内容 就労移行支援、就労継続支援B型、放課後等デイサービス 障害のある方の雇用状況 13名(身体障害者1名、精神障害者12名) 障害のある方の主な業務内容 業務アプリの作成およびデータ管理、データ入力・集計業務 株式会社manaby様のお取組み