JAMSTECでは、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、仕事と子育ての両立を可能にし、働きやすい環境をつくることにより、全ての機構職員がその能力を十分に発揮できる環境を整えるため、様々な取り組みを行っています。